Quanto vale una guardia medica notturna nel 2026
Per la dirigenza dell'Area Sanità il turno di guardia notturna o festiva vale100 € lordi, che salgono a120 € nei servizi di pronto soccorso — in orario di lavoro o fuori orario. La pronta disponibilità (reperibilità) è organizzata in turni di 12 ore, di regola non più di 10 al mese per dirigente, compensati con20,66 € a turno; nei giorni festivi sono possibili due turni.
Tabella: guardie e reperibilità in busta paga
Compensi lordi mensili e netto stimato (dirigente 5-15 anni, rapporto esclusivo):
| Mese tipo | Lordo | Netto stimato |
|---|---|---|
| 2 guardie + 4 reperibilità | 283 € | ≈ 140 € |
| 4 guardie + 4 reperibilità | 483 € | ≈ 240 € |
| 4 guardie + 8 reperibilità | 565 € | ≈ 285 € |
| 6 guardie + 8 reperibilità | 765 € | ≈ 385 € |
| 8 guardie + 10 reperibilità | 1007 € | ≈ 505 € |
Le regole, voce per voce
Nota bene: qui parliamo delle guardie dei dirigenti ospedalieri (rapporto di dipendenza). Se cerchi la "guardia medica" territoriale — la continuità assistenziale pagata a ore — c'è il calcolatore dedicato.
Guardia notturna e festiva
La guardia garantisce la continuità assistenziale nelle unità operative: è servizio effettivo, non reperibilità. Il compenso di 100 € per turno (120 € in PS) spetta per ogni guardia notturna o festiva. Attenzione al riposo: dopo la guardia notturna vanno garantite le 11 ore di riposo consecutivo previste dalla normativa sull'orario di lavoro.
Pronta disponibilità: reperibili, non presenti
In pronta disponibilità sei a casa ma raggiungibile, con obbligo di presentarti in tempi brevi. Il turno dura 12 ore e vale 20,66 €; se vieni chiamato, le ore di lavoro effettivo sono pagate in aggiunta come straordinario (o recuperate). Di regola non più di 10 turni al mese: se la tua azienda ne programma sistematicamente di più, la contrattazione integrativa deve giustificarlo.
Straordinario: 30,72 €–40,07 € l'ora
Il CCNL 2022-2024 ha rivalutato le tariffe orarie: 30,72 € il diurno, 34,73 € il notturno o festivo,40,07 € il notturno festivo. Sono le tariffe che si applicano anche alle ore di chiamata durante la pronta disponibilità.
Domande frequenti
Le guardie sono dentro o fuori l'orario di lavoro?
Entrambe le cose: il compenso spetta sia per le guardie in orario (dentro le 38 ore) sia per quelle fuori orario. Cambia il cumulo con lo straordinario, non il diritto al compenso.
Quanto si guadagna con le guardie in un mese intenso?
Un mese con 8 guardie ordinarie e 10 reperibilità vale circa 1007 € lordi; in pronto soccorso, con la tariffa maggiorata, si supera facilmente il migliaio di euro.
La chiamata in reperibilità come viene pagata?
Le ore di lavoro effettivo prestate su chiamata sono retribuite come straordinario con le maggiorazioni notturne/festive, oppure recuperate, in aggiunta al compenso del turno di pronta disponibilità.