Valori CCNL Area Sanità 2022-2024 (firmato 27/2/2026) · aggiornato settembre 2026

Stipendio dirigente medico: il calcolo voce per voce

Tabellare, indennità di specificità medica, esclusività e retribuzione di posizione: componi la tua busta paga secondo il CCNL Area Sanità 2022-2024 firmato a febbraio 2026 e ottieni lordo annuo e netto stimato.

Retribuzione annua lorda

Stipendio tabellare (13 mensilità)
Indennità di specificità medica
Retribuzione di posizione (parte fissa)
Indennità di esclusività
Indennità di direzione
Altre voci inserite
Netto annuo stimato
Netto medio mensile (13 mensilità)

Tabella stipendi dirigente medico 2026

Retribuzione con rapporto esclusivo, voci fisse nazionali del CCNL 2022-2024 (senza parte variabile aziendale, risultato, guardie né straordinari — che si aggiungono). Netto stimato, regime TFR:

PosizioneLordo annuoNetto annuoNetto al mese
Primo incarico, meno di 5 anni65.200 €≈ 40.500 €≈ 3100 €
Incarico professionale, 5-15 anni79.200 €≈ 47.500 €≈ 3650 €
Incarico professionale, 15-20 anni84.700 €≈ 50.200 €≈ 3850 €
Incarico professionale, oltre 20 anni86.200 €≈ 51.000 €≈ 3900 €
Alta specializzazione, oltre 20 anni86.200 €≈ 51.000 €≈ 3900 €
Responsabile UOS, oltre 20 anni90.200 €≈ 53.000 €≈ 4100 €
Direttore UOC area medica114.400 €≈ 65.100 €≈ 5000 €
Direttore UOC area chirurgica115.600 €≈ 65.700 €≈ 5050 €

Le voci della busta paga, una per una

Stipendio tabellare: 50.005,77 € l'anno

Uguale per tutti i dirigenti medici e veterinari, su 13 mensilità. Il CCNL 2022-2024 lo ha portato da 47.016 € a 50.005,77 €con decorrenza 1° gennaio 2024: è la parte su cui sono maturati gli arretrati pagati nel 2026.

Indennità di specificità medica: 9466 € l'anno

Riconosce la specificità della professione medica e veterinaria (i dirigenti sanitari non medici hanno la loro indennità di specificità sanitaria). Fissa e ricorrente, pagata su 13 mensilità, dal 1° gennaio 2025 vale 9466 € lordi annui.

Indennità di esclusività: scatta a 5 e 15 anni

Spetta a chi sceglie il rapporto esclusivo (niente attività libero-professionale esterna) ed è la voce che cresce di più con l'anzianità: 3199 € fino a 5 anni, 12.913 € tra 5 e 15,17.599 € oltre i 15,23.461 € per i direttori di struttura complessa. Ai fini dello scatto contano anche i periodi a tempo determinato. Rinunciando all'esclusività si perde questa voce e si scende al 65% della sola retribuzione di posizione.

Retribuzione di posizione: dipende dall'incarico

La parte fissa nazionale va da 2511 € del primo incarico a 21.506 € del direttore di UOC chirurgica, rivalutata dal CCNL 2022-2024 (dal +16% delle fasce alte al +55% di quella iniziale). Una clausola di garanzia assicura comunque una posizione complessiva minima per anzianità: 6798 € tra 5 e 15 anni,7600 € tra 15 e 20,9100 € oltre i 20. A questa si somma la parte variabile aziendale, che dipende dai fondi del tuo ente e qui non è stimata. I direttori di UOC percepiscono in più l'indennità di direzione di11.157 €.

Quello che il calcolatore non può sapere

Retribuzione di risultato, parte variabile aziendale della posizione, guardie, pronta disponibilità e straordinari dipendono dall'azienda e dai turni: puoi inserirli a mano nel campo "altre voci". Per guardie e reperibilità c'è ilcalcolatore dedicato. Se sei un dirigente sanitario non medico (biologo, farmacista, psicologo) usa ilcalcolatore con le tue indennità; per il medico di famiglia convenzionato c'è il conto per assistiti.

Quanto guadagna davvero un dirigente medico

Con le sole voci fisse nazionali si va da circa 65.200 € lordi annui del neoassunto con rapporto esclusivo a oltre 115.600 € del direttore di struttura complessa di area chirurgica — prima di risultato, variabile aziendale e attività aggiuntive. È per questo che due dirigenti con lo stesso incarico possono avere buste molto diverse: contano anzianità, esclusività e i fondi aziendali.

Domande frequenti

Quanto guadagna un dirigente medico appena assunto?

Con rapporto esclusivo, circa 65.200 € lordi annui di voci fisse (≈ 3100 € netti al mese per 13 mensilità), a cui si sommano guardie, straordinari e risultato.

Cosa si perde rinunciando all'esclusività?

L'intera indennità di esclusività (fino a 17.599 € annui) e il 35% della retribuzione di posizione: la libera professione esterna deve rendere più di così per convenire.

Gli aumenti del CCNL 2022-2024 sono già in busta?

Sì: il contratto è stato firmato il 27 febbraio 2026 e i nuovi valori sono in busta da marzo 2026, con arretrati dal 1° gennaio 2024 erogati nel corso del 2026. Il dettaglio nelcalcolatore arretrati.

Fonti: CCNL Area Sanità 2022-2024 (sottoscritto il 27/2/2026): art. 11 (tabellare 50.005,77 € dal 1/1/2024), specificità medica dal 1/1/2025, rivalutazione della posizione e clausola di garanzia; CCNL Area Sanità 2019-2021 (23/1/2024): ordinamento incarichi e retribuzione di posizione; L. 178/2020 art. 1 c. 407 (esclusività +27%); tabelle di riscontro ANAAO-ASSOMED e FP CGIL Medici. Le posizioni degli incarichi intermedi sono stime prudenziali (garanzia contrattuale applicata). Netto stimato con IRPEF 2026, detrazioni, ritenute CPDEL e addizionali medie. Metodologia.