Tabella buonuscita dirigente medico 2026
IPS lorda stimata per anni di servizio (voci fisse nazionali con rapporto esclusivo, senza variabile aziendale — che la aumenta):
| Anni di servizio | Incarico professionale | Responsabile UOS | Direttore UOC |
|---|---|---|---|
| 26 anni | ≈ 119.000 € | ≈ 125.000 € | ≈ 159.000 € |
| 30 anni | ≈ 138.000 € | ≈ 144.000 € | ≈ 183.000 € |
| 34 anni | ≈ 156.000 € | ≈ 164.000 € | ≈ 207.000 € |
| 38 anni | ≈ 175.000 € | ≈ 183.000 € | ≈ 232.000 € |
| 40 anni | ≈ 184.000 € | ≈ 192.000 € | ≈ 244.000 € |
Come si calcola l'IPS di un dirigente medico
La formula: 1/15 dell'80%, per gli anni utili
L'Indennità Premio di Servizio (L. 152/1968, gestione ex INADEL) spetta a chi era in servizio a tempo indeterminato al 31/12/2000 ed è pari a 1/15 dell'80% della retribuzione utile percepita negli ultimi 12 mesi, moltiplicato per gli anni utili. La frazione d'anno superiore a sei mesi conta come anno intero; quella pari o inferiore si trascura.
Cosa entra nella base (la parte che quasi tutti sbagliano)
Per la dirigenza dell'Area Sanità la base IPS comprende: stipendio tabellare, retribuzione individuale di anzianità, retribuzione di posizione — parte fissa e variabile aziendale —, indennità di specificità medica, indennità di esclusività, assegni personali e indennità di direzione di struttura complessa. Restano fuori la retribuzione di risultato e i compensi legati alle condizioni di lavoro (guardie, turni, straordinari). È per l'esclusività e la posizione che la buonuscita di un medico è molto più alta di quella calcolata dai simulatori "generici" per statali: usare quelli porta a sottostime di decine di migliaia di euro.
Assunti dal 2001: TFR
Chi è entrato di ruolo dal 1° gennaio 2001 è in regime TFR: accantonamento del 6,91% della retribuzione utile ogni anno, rivalutato dell'1,5% fisso + 75% dell'inflazione. A differenza dell'IPS, il TFR riflette l'intera carriera (non solo l'ultima retribuzione): il calcolatore fornisce una stima sull'inquadramento attuale.
Quando arrivano i soldi
Prima rata dopo 12 mesi + 90 giorni per cessazione ai limiti di età o di servizio, 24 mesi + 90 giorni per dimissioni volontarie. Importi sopra 50.000 € in due rate annuali, sopra 100.000 € in tre: un primario con 200.000 € di IPS riceve l'ultima rata anche 3-4 anni dopo la pensione. Esistono l'anticipo bancario (fino a 45.000 €) e, per gli iscritti al Fondo Credito, l'anticipazione INPS a tasso agevolato dell'intero importo.
La tassazione è agevolata
L'IPS gode di tassazione separata con una quota esente del 40,98% più 309,87 € per ogni anno di servizio; dal 2019 c'è un'ulteriore riduzione d'aliquota (fino a 7,5 punti) legata ai tempi di pagamento, sull'imponibile fino a 50.000 €.
Domande frequenti
Quanto prende di buonuscita un primario con 40 anni di servizio?
Con le voci fisse nazionali, un direttore di UOC supera i 244.000 € lordi di IPS — più la quota da posizione variabile aziendale. La tassazione agevolata lascia netta una parte molto maggiore rispetto a uno stipendio equivalente.
L'esclusività entra nella buonuscita?
Sì: per la dirigenza dell'Area Sanità l'indennità di esclusività è tra le voci utili all'IPS (oltre che alla pensione). Chi rinuncia all'esclusività negli ultimi anni di carriera riduce anche la propria buonuscita.
Guardie e risultato aumentano il TFS?
No: retribuzione di risultato e compensi per condizioni di lavoro (guardie, reperibilità, straordinari) sono esclusi dalla base IPS.